331-999-0071

Stille ansættelse
Opbygge interne kompetencer
Rapid Cyber ​​Intelligence Training

  • Opkvalificerings- og omkvalificeringstiltag - Treadstone 71 gør det muligt for organisationer at identificere kvalifikationsmangler og give målrettet træning gennem dets avancerede visualiseringsværktøjer og træningsmoduler, herunder interaktive tidslinjer og dynamiske diagrammer, der overvåger medarbejdernes fremskridt og kompetenceudvikling, og hjælper organisationer med bedre at planlægge og implementere interne mobilitets- og udviklingsprogrammer.

Strategisk arbejdsstyrkeplanlægning

Vi tilpasser programmet til at overvåge og analysere arbejdsstyrkens evner og behov. Organisationer planlægger strategisk intern talentimplementering og -udvikling baseret på dataanalyse i realtid, i overensstemmelse med virksomhedens skiftende behov.

Forbedret intern mobilitet

Treadstone 71 hjælper organisationer med at lette intern mobilitet. Vi hjælper dig med at bruge dit eksisterende talent og udfylde roller internt med medarbejdere, der har tilegnet sig nye cyberintelligens-kompetencer eller -kompetencer gennem platformens træningsfunktioner.

Analytisk beslutningstagning

Vi hjælper med at simulere hypotetiske scenarier baseret på data fra den virkelige verden for at understøtte strategiske beslutninger vedrørende talent management. Organisationer kan vurdere potentielle resultater af interne bevægelser og udviklingsinitiativer før implementering, hvilket sikrer, at det rigtige talent udvikles og mobiliseres til at imødekomme nuværende og fremtidige behov.

Estimative Analytics - Forecasting

Ved hjælp af estimerende analyser hjælper Treadstone 71 med at forudsige fremtidige branchetrends og de tilsvarende færdigheder, der efterspørges. Fremsynet sætter organisationer i stand til proaktivt at uddanne medarbejdere inden for disse områder, hvilket sikrer, at arbejdsstyrken er forberedt og i stand til at udvikle sig med markedsændringer.

Kompetencerammer

Treadstone 71 giver organisationer mulighed for at benchmarke deres interne talentudviklingsprogrammer i forhold til industristandarder ved at inkorporere ekstern efterretning om kompetencerammer fra forskellige brancher.

Forbedrede kommunikationskanaler

Vi skaber brugerdefinerbare dashboards, der fungerer som kommunikationshubs, hvor ledere og medarbejdere kan diskutere karriereønsker, træningsbehov og muligheder for vækst.

Etisk kunstig intelligens og bias reduktion

Ved at inkorporere etiske AI-praksis sikrer Treadstone 71, at de interne rekrutteringsprocesser er fri for skævheder, hvilket fremmer retfærdighed i medarbejderudvikling og mobilitetsmuligheder.

Talentpuljeanalyse

Vi hjælper dig med at analysere og kategorisere den eksisterende talentpulje for at identificere skjulte kompetencer og potentielle ledere i organisationen.

Analyse af færdigheder

Ved løbende at overvåge færdighedsniveauer og træningsresultater i organisationen kan Treadstone 71 levere realtidsrapporter om kvalifikationsmangler.

Tilpasset læring og udvikling

Ved at bruge vores trænings- og simuleringsfunktioner skaber Treadstone 71 skræddersyede læringsmoduler, der er skræddersyet til arbejdsstyrkens specifikke behov.

Strategisk arbejdsstyrkeprognose

Vi hjælper dig med at integrere historiske data og estimeringsmodeller for at forudsige fremtidige arbejdsstyrkebehov baseret på forretningsvækstscenarier.

Brug af de sofistikerede funktioner i Treadstone 71 forbedrer ikke kun stille ansættelsesstrategier, men transformerer også, hvordan organisationer administrerer, udvikler og fastholder deres interne talent sikkert og effektivt. Engager os nu for at komme i gang.

Kontakt Treastone 71

Kontakt Treadstone 71 i dag. Lær mere om vores målrettede modstandsanalyse, kognitiv krigsførelse og efterretningshandelstilbud.

Kontakt os i dag!